PureSpectrum dote les chercheurs d’une technologie de pointe dans l’industrie, des normes de qualité des données les plus élevées et d’une équipe d’experts pour les aider à prendre de meilleures décisions plus rapidement et avec plus de confiance.
PureSpectrum, fondée en 2015 et dont le siège social est en Californie, est une entreprise de technologie de recherche de premier plan, créée pour aider les équipes d’insights à évoluer en toute confiance.
Son marché d’échantillons programmatiques simplifie la gestion des sondages en ligne, facilitant des millions d’entrevues de haute qualité chaque année. Les chercheurs sont habilités à prendre des décisions plus rapides et plus confiantes grâce à la suite flexible de solutions de PureSpectrum, incluant sa plateforme libre-service, ses intégrations d’API et ses services professionnels, ainsi que PureScore, le premier et principal système de notation au niveau des répondants propulsé par l’IA de l’industrie.
Nous portons ces valeurs dans chaque connexion que nous établissons. Des clients aux fournisseurs et à notre propre équipe, nous veillons à ce que chaque partie prenante vive ces valeurs en pratique.
L’expérience PureSpectrum, PSX, est notre engagement envers l’excellence. PSX est la façon dont nos équipes, notre technologie et notre qualité se conjuguent pour créer une expérience de premier ordre pour chaque partie prenante.
Nos collaborateurs sont habilités à résoudre des problèmes et à améliorer l’expérience client en remettant en question le statu quo.
Notre technologie simplifie la collecte de données grâce à une interface intuitive, facilitant le travail des chercheurs.
Notre qualité de pointe évolue continuellement, offrant aux chercheurs une plus grande confiance dans leurs données.
Michael McCrary est le fondateur et PDG de PureSpectrum, une plateforme moderne d’automatisation des échantillons basée à Los Angeles, en Californie. En 2003, Michael a rejoint Greenfield Online où il est devenu vice-président principal des ventes en Amérique du Nord de l’entreprise. Il a joué un rôle clé dans l’introduction en bourse de Greenfield (Nasdaq : SRVY) et sa vente éventuelle à Microsoft pour 486 millions de dollars.
De 2008 à 2014, Michael a contribué à la création à la fois de Cint en tant que directeur général et de Lucid en tant que président. Grâce à sa grande expérience, ses relations solides avec les clients et le soutien de sa famille, Michael est devenu entrepreneur à temps plein en 2015 et a fondé PureSpectrum, l’une des firmes technologiques d’analyse consommateur à la croissance la plus rapide.
David est président de PureSpectrum, où il dirige les efforts de l’entreprise pour offrir des solutions de collecte de données de haute qualité pour l’industrie mondiale des analyses. Fort de plus d’une décennie d’expérience du côté de l’approvisionnement en données en études de marché, David a bâti et dirigé des équipes performantes, développé des solutions innovantes axées sur la technologie et maintenu une concentration inlassable pour s’assurer que les quotas soient complétés avec précision, efficacité et à temps.
Avant de se joindre à PureSpectrum, David a été directeur exécutif chez Lucid, favorisant l’adoption commerciale de la plateforme Fulcrum. Avant de découvrir sa passion pour la recherche de marché, David offrait des services de conseil en investissement à des fonds de dotation et des fondations chez Cambridge Associates. David est titulaire d’un baccalauréat en économie et en sciences politiques de l’Université Washington & Lee.
Mark possède près de 20 ans d’expérience en leadership d’affaires à l’échelle mondiale, en entrepreneuriat d’entreprise et en innovation technologique. Il a travaillé avec passion dans l’industrie, développant des entreprises, des outils et recueillant des preuves pour améliorer la qualité des données.
Dans son rôle actuel de chef du produit chez PureSpectrum, il supervise les équipes produit, ingénierie, science des données et approvisionnement dans 6 pays et travaille à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités de PureSpectrum qui continueront de faire avancer l’industrie. Mark est diplômé de l’Université de Washington avec une double majeure en marketing et entrepreneuriat d’entreprise et a ajouté un certificat en gestion des contrats de la University of Washington Extension School.
Todd Myers est un cadre de l’industrie depuis 20 ans, ayant une expérience à la tête d’équipes commerciales et opérationnelles de firmes de premier plan comme Nielsen, Kantar, Harris Interactive et Confirmit. Sa connaissance approfondie de la recherche de marché et son vaste expérience dans l’utilisation de la technologie contribuent à la croissance continue de PureSpectrum.
Todd détient un baccalauréat ès arts en sciences politiques du Moravian College et un MBA en gestion du programme exécutif de l’Université Temple.
Jonathan A. Flatow possède plus de 25 ans d’expérience en affaires et en opérations juridiques. Il a occupé des postes de haute direction dans l’industrie des insights, tant dans des entreprises publiques que privées, dans des fonctions juridiques, administratives et opérationnelles. En tant que chef de la stratégie chez PureSpectrum, Jonathan dirige les efforts de l’entreprise pour accélérer la croissance par des acquisitions et des partenariats stratégiques, tout en agissant également comme conseiller juridique général.
Jonathan a été conseiller juridique général et directeur des opérations de Greenfield Online (NASDAQ :SRVY), où il faisait partie de l’équipe qui a introduit l’entreprise en bourse en 2004 avant de la vendre à Microsoft. Il a été associé directeur de Reimagine Holdings Group et a dirigé des acquisitions et des investissements dans 9 entreprises d’analyses. Jonathan détient un baccalauréat en sciences politiques du Franklin & Marshall College et un doctorat en droit de la faculté de droit de l’Université Pace.
Connor dirige l’organisation financière mondiale chez PureSpectrum depuis 2019, supervisant les opérations financières quotidiennes de l’entreprise et menant des initiatives financières stratégiques. Il accorde une grande importance au maintien de modèles d’affaires efficaces en capital pour accélérer la croissance durable et maximiser la valeur pour les actionnaires.
Il a passé toute sa carrière dans des postes en finance d’entreprise au sein d’entreprises à forte croissance axées sur la technologie. Connor détient un baccalauréat en mathématiques appliquées et un baccalauréat en éducation de The Master’s University, ainsi qu’un MBA en finance de la California Lutheran University.
En tant que directrice des ressources humaines + culture chez PureSpectrum, Elizabeth dirige l’équipe chargée de soutenir la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, elle a fait ses preuves dans le développement et la mise en œuvre de stratégies efficaces pour attirer, développer et retenir des employés divers et talentueux à l’échelle mondiale.
Ses compétences principales incluent la formation des cadres, les relations internationales avec les employés, ainsi que l’établissement de cultures de travail positives et inclusives favorisant la collaboration et l’innovation. Elizabeth siège également au conseil d’administration de Partners for Potential, un organisme à but non lucratif dédié à l’autonomisation des personnes en situation de handicap.
Estephanie est une dirigeante marketing dynamique et axée sur les résultats, responsable de la croissance de la présence de la marque PureSpectrum et de la stratégie marketing mondiale. En tant que défenseure d’approches innovantes et centrées sur le client, Estephanie se concentre sur la création de stratégies marketing de classe mondiale qui relient harmonieusement les récits de marque convaincants à la performance basée sur les données. Sous sa direction, l’équipe marketing de PureSpectrum s’engage à faire avancer la mission de faciliter le travail des chercheurs et d’accélérer la croissance du marché.
Estephanie a auparavant obtenu un MBA en gestion et comportement organisationnel de la California Lutheran University et détient un baccalauréat en publicité de l’Université Pepperdine.
Les bureaux mondiaux de PureSpectrum sont situés dans tous les grands pôles de recherche en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et dans la région APAC. Nos équipes régionales veillent à ce que les clients reçoivent une expertise locale, un soutien réactif et une expérience connectée à l’échelle mondiale.
Apprenez-en plus sur ce que c’est que de travailler chez PureSpectrum et voyez un aperçu des personnes et de la culture qui font de cet endroit l’un des meilleurs endroits où travailler.
